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핵심 요약 재산세는 매년 6월 1일 소유자에게 부과되는 지방세로, 주택분은 7월과 9월에 나눠 내요. 그런데 그냥 내면 손해예요. 지방세는 카드로 내도 수수료가 0원이라 무이자 할부·캐시백을 챙길 수 있고, 1주택자 감면·전자고지 공제·고향사랑기부제까지 활용하면 부담을 꽤 줄일 수 있어요. 기한(7월 31일)을 넘기면 3% 가산금이 붙으니 그것만은 꼭 피하세요. 재산세 고지서, 7월이면 어김없이 날아오죠. 그냥 은행에서 현금으로 내고…

핵심 요약 청년 행복주택은 LH·SH가 시세 60~80% 임대료로 공급하는 공공임대주택이에요. 그런데 지금 전국에서 ‘입주자격완화’ 모집이 줄줄이 올라오고 있어요. 정규 모집에서 남은 물량을 소득·자격 기준을 낮춰 다시 모집하는 거라, ‘소득 때문에 안 될 줄 알았던’ 청년도 신청할 수 있는 기회예요. 다만 완화 내용은 공고마다 다르고 마감이 임박했으니, 내 지역 공고부터 빠르게 확인하는 게 중요해요. 청년 행복주택,…

핵심 요약 청년 월세 지원은 무주택 청년에게 월세 일부를 현금으로 보태주는 제도예요. 2026년부터 한시 사업이 ‘상시 사업’으로 바뀌면서, 정해진 모집 기간이 아니어도 자격만 갖추면 신청할 수 있게 됐어요. 5월 정기접수를 놓쳤어도 길이 열려 있다는 뜻이죠. 최대 480만 원(월 20만 원 × 24개월)을 받을 수 있는데, 부모님 소득까지 본다는 점과 지자체 사업과 중복이 안 된다는 점만…

핵심 요약 청년도약계좌 갈아타기는 기존 도약계좌 가입자가 새로 나온 청년미래적금으로 갈아탈 수 있는 한시적 기회예요. 단, 2026년 6월 22일~7월 3일 최초 가입 기간에만 열리고, ‘순서’를 한 번이라도 틀리면 그동안 받은 정부 기여금과 비과세 혜택이 통째로 날아갈 수 있어요. 게다가 ‘무조건 이득’도 아니에요. 가입 기간이 많이 쌓였거나 매달 많이 넣을 수 있는 분은 유지가 나을 수도…

핵심 요약 청년미래적금 가입 조건은 만 19~34세(군필 시 최대 40세), 개인소득 연 6,000만 원 이하(우대형은 3,600만 원 이하), 가구 기준 중위소득 200% 이하예요. 소득이 전혀 없는 무직자는 원칙적으로 어렵지만, 아르바이트 등 근로소득이 있으면 가능해요. 일반형은 정부 기여금 6%, 우대형은 12%를 받고, 2026년 첫 신청은 6월 22일부터 7월 3일까지예요. 청년미래적금 가입 조건 궁금해서 들어오셨죠? 6월 22일…

핵심 요약 자녀장려금은 18세 미만 부양자녀가 있는 저소득 가구에 자녀 1명당 최대 100만 원(최소 50만 원)을 주는 제도예요. 부부합산 연 소득 7,000만 원 미만, 재산 2억 4천만 원 미만이면 대상이고, 소득 기준이 근로장려금보다 넉넉해서 근로장려금에서 탈락해도 받을 수 있어요. 2026년 정기신청분 지급일은 8월 27일로 예정돼 있고, 5월 정기신청을 놓쳤다면 11월 30일까지 기한 후 신청(5% 감액)이…

핵심 요약 근로장려금 지급일은 정기신청분 기준 법정 지급기한(9월 말)보다 한 달 이상 앞당겨 8월 27일에 지급할 예정이에요. 정기신청(5월 1일~6월 1일)은 끝났지만, 놓쳤더라도 11월 30일까지 ‘기한 후 신청’이 가능해요(단 지급액의 5% 감액). 가구 유형에 따라 최대 330만 원까지 받을 수 있고, 내가 대상인지·예상 금액은 손택스 앱이나 홈택스 모의계산기로 바로 확인할 수 있어요. 근로장려금 지급일이 언제인지, 내가…

핵심 요약 청년미래적금은 2026년 6월 새로 출시된 청년 자산형성 상품이에요. 만 19~34세(군필 최대 40세)가 월 최대 50만 원씩 3년간 모으면, 정부 기여금(소득별 6~12%)과 연 5% 고정금리, 이자소득 비과세가 더해져요. 우대형 기준 만기에 약 2,255만 원까지 받을 수 있어요. 청년도약계좌(5년)의 후속으로, 만기를 3년으로 줄이고 기여금은 더 두툼해진 게 특징이에요. 청년미래적금은 2026년 6월에 새로 나온 청년 자산형성…

핵심 요약 2026년 하반기부터 아빠의 육아 참여를 돕는 휴가 제도가 크게 늘어요. ① 배우자 출산휴가(20일)를 출산 ‘전’에도 쓸 수 있게 되고(이름도 ‘배우자 출산전후휴가’로 변경, 출산예정일 50일 전부터 사용 가능), ② 배우자가 유산·사산했을 때 쓰는 휴가(5일)가 새로 생기고, ③ 출산 전부터 배우자를 돌보기 위한 육아휴직, ④ 1~2주 단위 단기 육아휴직까지 도입돼요. 이른바 ‘맞돌봄 3종 패키지’예요. 안녕하세요.…

핵심 요약 육아 지원 제도가 2026년에 크게 달라졌어요. ① 2026년 8월부터 1~2주 단위로 쓰는 ‘단기 육아휴직’이 새로 생기고, ② 육아휴직 급여가 1~3개월 월 최대 250만 원으로 오르고 사후지급금(25% 유보)이 폐지됐어요. ③ 부모가 함께 쓰면 월 최대 450만 원을 받는 ‘6+6 부모 육아휴직 특례’, ④ 출산휴가 급여 상한 인상과 배우자 지원 강화까지. 일하는 엄마·아빠가 챙길 혜택이…